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饰界举行欢迎仪式,欢迎外出学习的小伙伴!

今天饰界全体小伙伴热烈欢迎我们网销部的经理李彬彬,外出学成归来。李经理作为本次外出学习的人员,前往东莞进行了三天两夜的企业绩效管理课程的学习,那么他会带回哪些知识?又会带来哪些改变呢?


绩效管理不仅有利于发现问题,绩效考核是一个不断的制定计划→执行→修正错误的过程,这也是一个不断发现问题,改进问题的过程。还有助于合理利益分配如果不与利益挂钩,那么我们的考核就没有任何的意义,让员工的绩效工资与考核的结果挂钩,才能提起员工的工作积极性。


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以及利于促进个人与企业的发展和成长对企业而言,人才的成长是企业不可或缺的部分。而绩效考的最终目的就是促进企业与员工的共同成长。通过在考核过程中不断发现问题、改进问题,不断促进提升,从而达到个人和企业的双赢。


只有善于学习,才能不断进步。企业发展离不开绩效管理,企业发展更离不开创新改变。所以,学习、分享是饰界一直秉承的理念。

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